Publican ley que otorga permiso sin goce de sueldo por 5 meses para enfrentar la crisis económica
El sábado fue publicada en el Diario oficial la Ley 20.351 que busca proteger el empleo ante la crisis económica internacional. La normativa facilita el acuerdo entre empleado y empleador para otorgar permisos sin goce de sueldo hasta por 5 meses.
La ley señala que para acceder al beneficio, los trabajadores deben estar afiliados al Seguro de Cesantía y contar con sus seis últimas cotizaciones continuas con contrato a plazo indefinido con el mismo empleador.
Durante el permiso sin goce de sueldo el trabajador tendrá derecho a atención de salud en FONASA, no podrá prestar servicios remunerados como trabajador dependiente y recibirá una remuneración, con cargo al Seguro Obligatorio de Cesantía, equivalente al 50% del promedio de las remuneraciones imponibles devengadas en los últimos seis meses.
La ley señala que para acceder al beneficio, los trabajadores deben estar afiliados al Seguro de Cesantía y contar con sus seis últimas cotizaciones continuas con contrato a plazo indefinido con el mismo empleador.
Durante el permiso sin goce de sueldo el trabajador tendrá derecho a atención de salud en FONASA, no podrá prestar servicios remunerados como trabajador dependiente y recibirá una remuneración, con cargo al Seguro Obligatorio de Cesantía, equivalente al 50% del promedio de las remuneraciones imponibles devengadas en los últimos seis meses.
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