Alcaldesa de Viña de Mar entrega a representantes de sectores públicos y privados 11 ideas concretas para reactivar el empleo
La alcaldesa Virginia Reginato entregó un documento con 11 medidas concretas, a importantes representantes de los sectores público y privado, con la finalidad de implementarlas en equipo y activar el empleo en Viña del Mar; invitándolos a conformar una mesa técnica permanente de trabajo sobre este tema.
Los personeros que asistieron a esta convocatoria, hoy martes 04 de mayo, efectuada por la jefa comunal viñamarina fueron: el director regional de la CORFO, Víctor Fuentes; la directora regional del SERNAM, Ana María Pacheco; el presidente de la Cámara de Turismo de Viña del Mar, Gabriel González; el presidente de la Cámara de Comercio de Viña del Mar, Marco Ángulo; el presidente de la Asociación de Comerciantes de Calle Valparaíso, Eric Richter; el presidente de la Cámara Regional de Turismo, Carlos Jélvez y la gerente de CONSETUR.
"Creo que es urgente y necesario que entre todos enfrentemos la alta cesantía que está afectando a cientos de familias viñamarinas. Las cifras del 14,3 en esta altura del año, nos debe hacer reaccionar y entender que estamos iniciando un 2010 particularmente duro en materia de empleo en esta zona. Razones hay muchas y son conocidas por todos. Por ello, más allá del análisis les solicite que me colaboraran en la implementación de medidas concretas que activen la contratación de mano de obra en la comuna y que se traduzca en la creación de nuevos puestos de trabajo para los viñamarinos", señaló la alcaldesa Virginia Reginato.
Los presentes mostraron la mejor disposición a colaborar con esta labor planteada por la jefa comunal, oportunidad en que la directora regional del SERNAM, Ana María Pacheco, dijo que como servicio contaban para la región con 6 mil cupos a través de los programas que maneja su repartición, los que serán distribuidos según las necesidades de cada comuna en coordinación con el SENCE.
Por su parte, el director regional de CORFO, Víctor Fuentes, indicó que tres son las líneas de acción para crear empleo que tiene su organismo: fomento, innovación e inversión, por lo que se manifestó disponible para potenciarlos y apoyar la iniciativa de la alcaldesa Virginia Reginato.
MEDIDAS PRO-EMPLEO VIÑA DEL MAR
En la oportunidad la jefa comunal viñamarina entregó a los presentes un documento con 11 medidas pro-empleo que señaló: ?que creo está a nuestro alcance hacerlas realidad y así trabajemos con unidad y coordinación?.
Medidas:
1.- Continuar el trabajo de esta mesa técnica con la participación de todos estos actores de los sectores público-privado, mientras se mantenga este periodo de emergencia producto del desempleo.
2.- Solicitar formalmente a CORFO, Sercotec, Fosis y todo organismo que tenga implicaciones en la gestión de recursos que permitan contribuir a bajar la cesantía y agilicen los procedimientos para apoyar a los emprendedores, pequeños y medianos empresarios, que en su conjunto son los principales generadores de empleo.
3.- En el marco de la responsabilidad social- empresarial se solicita cuando se aborde el tema de generación de empleo sumar a la Municipalidad de Viña del Mar, particularmente a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), en las mesas de trabajo que realicen dichas asociaciones, lo que permitirá un menor tiempo de respuesta y una mayor coordinación.
4.-Aumentar los cupos de los programas pro- empleo en Viña del Mar y solicitar que una parte de esta oferta paliativa de la cesantía se alimente de las bases de datos de la OMIL, pues ahí está analizada y evaluada la situación de cada persona que busca empleo.
5.- Aumentar la cobertura y recursos del Programa: "Mujeres Jefas de Hogar", que se ejecuta desde la Oficina Comunal de la Mujer y que hoy cuenta con sólo 143 nuevas beneficiadas.
6.-Incorporar a las beneficiadas que participan en el Programa: "Mujeres Jefas de Hogar, apresto Laboral y oficios", en los programas de capacitación del SENCE. Es decir cupos adicionales focalizados a este segmento de la población.
7.- Aumentar los cupos de capacitación para la comuna en los rubros que tienen mayor oferta laboral, como son entre otros: Higiene y manipulación de alimentos; servicio de piso y Servicio de camarera; aseo Industrial; cajeras y Call Center.
8.- Mejorar la comunicación y coordinación de la difusión entre el Gobierno-empresarios y Municipio, para proveer de currículo de personas disponibles, así como el perfil de los trabajadores capacitados. En este punto quiero informar la creación de una página web de la Oficina especializada en intermediación laboral, con lo cual el Municipio está contribuyendo desde ya a este objetivo.
9.-El Municipio ha tomado la decisión de adelantar la Feria Laboral: "Cree en Viña, Crea Empleo", realizada el año pasado en el mes de octubre para el mes de julio, a objeto de generar un lugar de encuentro entre quienes demandan y ofrecen empleo.
10.- Solicitar a los organismos gremiales un esfuerzo adicional en la mantención y creación de puestos de trabajo. Así como utilizar las bases de datos de la OMIL como fuente permanente para el reclutamiento.
11.- Se solicita además a todos los gremios de Industria, de Comercio, Turismo y Construcción, que desde lo suyo hagan llegar a la brevedad a la Municipalidad cualquier otra iniciativa que permita atenuar las altas tasas de desocupación que afectan a la Provincia y, en especial, a la ciudad de Viña del Mar.
Los personeros que asistieron a esta convocatoria, hoy martes 04 de mayo, efectuada por la jefa comunal viñamarina fueron: el director regional de la CORFO, Víctor Fuentes; la directora regional del SERNAM, Ana María Pacheco; el presidente de la Cámara de Turismo de Viña del Mar, Gabriel González; el presidente de la Cámara de Comercio de Viña del Mar, Marco Ángulo; el presidente de la Asociación de Comerciantes de Calle Valparaíso, Eric Richter; el presidente de la Cámara Regional de Turismo, Carlos Jélvez y la gerente de CONSETUR.
"Creo que es urgente y necesario que entre todos enfrentemos la alta cesantía que está afectando a cientos de familias viñamarinas. Las cifras del 14,3 en esta altura del año, nos debe hacer reaccionar y entender que estamos iniciando un 2010 particularmente duro en materia de empleo en esta zona. Razones hay muchas y son conocidas por todos. Por ello, más allá del análisis les solicite que me colaboraran en la implementación de medidas concretas que activen la contratación de mano de obra en la comuna y que se traduzca en la creación de nuevos puestos de trabajo para los viñamarinos", señaló la alcaldesa Virginia Reginato.
Los presentes mostraron la mejor disposición a colaborar con esta labor planteada por la jefa comunal, oportunidad en que la directora regional del SERNAM, Ana María Pacheco, dijo que como servicio contaban para la región con 6 mil cupos a través de los programas que maneja su repartición, los que serán distribuidos según las necesidades de cada comuna en coordinación con el SENCE.
Por su parte, el director regional de CORFO, Víctor Fuentes, indicó que tres son las líneas de acción para crear empleo que tiene su organismo: fomento, innovación e inversión, por lo que se manifestó disponible para potenciarlos y apoyar la iniciativa de la alcaldesa Virginia Reginato.
MEDIDAS PRO-EMPLEO VIÑA DEL MAR
En la oportunidad la jefa comunal viñamarina entregó a los presentes un documento con 11 medidas pro-empleo que señaló: ?que creo está a nuestro alcance hacerlas realidad y así trabajemos con unidad y coordinación?.
Medidas:
1.- Continuar el trabajo de esta mesa técnica con la participación de todos estos actores de los sectores público-privado, mientras se mantenga este periodo de emergencia producto del desempleo.
2.- Solicitar formalmente a CORFO, Sercotec, Fosis y todo organismo que tenga implicaciones en la gestión de recursos que permitan contribuir a bajar la cesantía y agilicen los procedimientos para apoyar a los emprendedores, pequeños y medianos empresarios, que en su conjunto son los principales generadores de empleo.
3.- En el marco de la responsabilidad social- empresarial se solicita cuando se aborde el tema de generación de empleo sumar a la Municipalidad de Viña del Mar, particularmente a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), en las mesas de trabajo que realicen dichas asociaciones, lo que permitirá un menor tiempo de respuesta y una mayor coordinación.
4.-Aumentar los cupos de los programas pro- empleo en Viña del Mar y solicitar que una parte de esta oferta paliativa de la cesantía se alimente de las bases de datos de la OMIL, pues ahí está analizada y evaluada la situación de cada persona que busca empleo.
5.- Aumentar la cobertura y recursos del Programa: "Mujeres Jefas de Hogar", que se ejecuta desde la Oficina Comunal de la Mujer y que hoy cuenta con sólo 143 nuevas beneficiadas.
6.-Incorporar a las beneficiadas que participan en el Programa: "Mujeres Jefas de Hogar, apresto Laboral y oficios", en los programas de capacitación del SENCE. Es decir cupos adicionales focalizados a este segmento de la población.
7.- Aumentar los cupos de capacitación para la comuna en los rubros que tienen mayor oferta laboral, como son entre otros: Higiene y manipulación de alimentos; servicio de piso y Servicio de camarera; aseo Industrial; cajeras y Call Center.
8.- Mejorar la comunicación y coordinación de la difusión entre el Gobierno-empresarios y Municipio, para proveer de currículo de personas disponibles, así como el perfil de los trabajadores capacitados. En este punto quiero informar la creación de una página web de la Oficina especializada en intermediación laboral, con lo cual el Municipio está contribuyendo desde ya a este objetivo.
9.-El Municipio ha tomado la decisión de adelantar la Feria Laboral: "Cree en Viña, Crea Empleo", realizada el año pasado en el mes de octubre para el mes de julio, a objeto de generar un lugar de encuentro entre quienes demandan y ofrecen empleo.
10.- Solicitar a los organismos gremiales un esfuerzo adicional en la mantención y creación de puestos de trabajo. Así como utilizar las bases de datos de la OMIL como fuente permanente para el reclutamiento.
11.- Se solicita además a todos los gremios de Industria, de Comercio, Turismo y Construcción, que desde lo suyo hagan llegar a la brevedad a la Municipalidad cualquier otra iniciativa que permita atenuar las altas tasas de desocupación que afectan a la Provincia y, en especial, a la ciudad de Viña del Mar.
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