Hasta $1 millón recibirán empresas que incorporen y formen a jóvenes en un oficio
El Programa Aprendices 2010, ejecutado por Sence, facilitará la incorporación de 100 jóvenes de la región de Los Lagos a empresas que recibirán una bonificación de un 50% del sueldo mínimo hasta por doce meses.
· Se contempla además un bono de 10 UTM para capacitación.
Un fuerte estímulo a la incorporación de jóvenes recibirán las empresas de la Región de Los Lagos que postulen al Programa Aprendices 2010, una iniciativa ejecutada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) para promover la contratación y formación en un oficio de trabajadores, hombres y mujeres, menores de 25 años.
Las empresas interesadas tendrán la posibilidad de recibir un 50% del sueldo mínimo, hasta por 12 meses, por cada joven contratado, lo que equivale a un poco más de 1 millón de pesos.
Como contraparte, deben asignar a un maestro guía que apoye el desarrollo de las competencias laborales del aprendiz al interior de la compañía, para lo cual, además, disponen de un bono de 10 UTM ($366.450 a septiembre de 2010) para capacitarlo.
Para la SEREMI del Trabajo y Previsión Social Andrea Rosmanich , "Este instrumento es muy importante ya esta ligado a la enseñanza y relacionada con el oficio para el cual fue contratado, además busca que el joven adquiera competencias transversales para desarrollar habilidades que mejoren su empleabilidad", comentó.
Por su parte Rafael Foradori, Director Regional de Sence informó que existen 100 cupos disponibles para la Región de Los Lagos, siendo los requisitos básicos para las empresas que estas sean contribuyentes de primera categoría, que no presenten multas a la legislación laboral o tributaria y que postulen a través de la Dirección Regional de Sence, ubicada en Benavente 978, Puerto Montt.
Finalmente, se indicó que los jóvenes que pueden ser incorporados a través del Programa Aprendices, además del requisito de la edad (menores de 25 años), deben estar preferentemente inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de su comuna y haber culminado su enseñanza básica y media o estar cursándolas durante la vigencia del contrato.
· Se contempla además un bono de 10 UTM para capacitación.
Un fuerte estímulo a la incorporación de jóvenes recibirán las empresas de la Región de Los Lagos que postulen al Programa Aprendices 2010, una iniciativa ejecutada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) para promover la contratación y formación en un oficio de trabajadores, hombres y mujeres, menores de 25 años.
Las empresas interesadas tendrán la posibilidad de recibir un 50% del sueldo mínimo, hasta por 12 meses, por cada joven contratado, lo que equivale a un poco más de 1 millón de pesos.
Como contraparte, deben asignar a un maestro guía que apoye el desarrollo de las competencias laborales del aprendiz al interior de la compañía, para lo cual, además, disponen de un bono de 10 UTM ($366.450 a septiembre de 2010) para capacitarlo.
Para la SEREMI del Trabajo y Previsión Social Andrea Rosmanich , "Este instrumento es muy importante ya esta ligado a la enseñanza y relacionada con el oficio para el cual fue contratado, además busca que el joven adquiera competencias transversales para desarrollar habilidades que mejoren su empleabilidad", comentó.
Por su parte Rafael Foradori, Director Regional de Sence informó que existen 100 cupos disponibles para la Región de Los Lagos, siendo los requisitos básicos para las empresas que estas sean contribuyentes de primera categoría, que no presenten multas a la legislación laboral o tributaria y que postulen a través de la Dirección Regional de Sence, ubicada en Benavente 978, Puerto Montt.
Finalmente, se indicó que los jóvenes que pueden ser incorporados a través del Programa Aprendices, además del requisito de la edad (menores de 25 años), deben estar preferentemente inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de su comuna y haber culminado su enseñanza básica y media o estar cursándolas durante la vigencia del contrato.
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