Alcalde de La Serena entrega reconocimiento a docentes destacados del Colegio Arturo Prat
Alcalde de La Serena entrega reconocimiento a docentes destacados del Colegio Arturo Prat
Distinción recayó en dos profesores que alcanzaron la máxima calificación en el proceso de “Evaluación Docente”, y en una que obtuvo la Acreditación de Asignación de Excelencia Pedagógica.
| Fecha Publicación : 13/04/2011 | Hora :10:37:37
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Con la entrega de un recuerdo y un sincero saludo de congratulación por el importante logro alcanzado, el alcalde y presidente de la Corporación Municipal “Gabriel González Videla”, Raúl Saldívar Auger, homenajeó a los profesores del Colegio Arturo Prat que han sobresalido en los últimos procesos de medición de la calidad del trabajo pedagógico.
Dos de ellos, Nathalie Araya Varas e Iván Reyes Zunino, obtuvieron la prestigiosa calificación de “Destacado (a)” en el proceso de Evaluación Docente 2010, mientras que Natalia Rosso Utreras alcanzó la meritoria Acreditación de Asignación de Excelencia Pedagógica.
En el marco de un encuentro realizado en el Colegio Germán Riesco, Monumento Nacional desde 2004, el edil felicitó a los docentes homenajeados (as) y reconoció en ellos (as) un fuerte espíritu de superación profesional.
“Es muy importante que nuestro cuerpo docente se evalúe y, en virtud de esa evaluación, pueda demostrar, no sólo su compromiso, sino también su preparación e interés por enriquecer su propia formación y, con eso, hacer una efectiva contribución al mejoramiento de los procesos educativos”.
En representación del profesor Iván Reyes Zunino, por encontrarse desde este año cumpliendo su anhelo de trabajar en Monte Patria, recibió la distinción la directora del Colegio Arturo Prat, Gemita Alvarez.
EVALUACION DOCENTE
El año 2010 fueron evaluados 71 profesores de La Serena, de los cuales 2 obtuvieron como resultado “Destacado”. “Destacado” indica un desempeño profesional que, clara y consistentemente, sobresale con respecto a lo que se espera en el indicador evaluado.
Suele manifestarse por un amplio repertorio de conductas respecto a lo que se está evaluando, o bien, por la riqueza pedagógica que se agrega al cumplimiento del indicador.
Se debe destacar también que aquellos docentes cuyo resultado final corresponda al nivel de desempeño “Competente” o “Destacado”, podrán postular voluntariamente a la asignación variable por desempeño individual (AVDI).
Para ello deberán inscribirse y rendir una prueba de conocimiento disciplinario y pedagógico, correspondiente a su nivel y subsector de aprendizaje. Si el resultado de esta prueba es positivo, podrán incrementar su renta, a través de una asignación por cuatro años.
Por su parte, la Acreditación para la Asignación de Excelencia Pedagógica es un programa del Ministerio de Educación, cuyo objetivo es fortalecer la calidad de la educación, a través del reconocimiento al mérito profesional de los docentes de aula.
El proceso de acreditación permite identificar a los profesores y profesoras que, en su desempeño profesional, demuestren tener conocimientos, habilidades y competencias de excelencia.
Estos docentes, reconocidos como profesores de excelencia, serán beneficiarios de la asignación de excelencia pedagógica, consistente en una retribución económica, junto a la posibilidad de postular a la red de maestros de maestros. La retribución económica consiste en un monto de dinero que equivale aproximadamente a un décimo tercer sueldo anual, por diez años contados desde el año desde postulación.
El proceso de acreditación evalúa, a través de una prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos, y de un portafolio, distintos ámbitos del quehacer docente: conocimiento de las disciplinas, didáctica y contenido curricular, así como habilidades y competencias ejercidas
Distinción recayó en dos profesores que alcanzaron la máxima calificación en el proceso de “Evaluación Docente”, y en una que obtuvo la Acreditación de Asignación de Excelencia Pedagógica.
| Fecha Publicación : 13/04/2011 | Hora :10:37:37
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Con la entrega de un recuerdo y un sincero saludo de congratulación por el importante logro alcanzado, el alcalde y presidente de la Corporación Municipal “Gabriel González Videla”, Raúl Saldívar Auger, homenajeó a los profesores del Colegio Arturo Prat que han sobresalido en los últimos procesos de medición de la calidad del trabajo pedagógico.
Dos de ellos, Nathalie Araya Varas e Iván Reyes Zunino, obtuvieron la prestigiosa calificación de “Destacado (a)” en el proceso de Evaluación Docente 2010, mientras que Natalia Rosso Utreras alcanzó la meritoria Acreditación de Asignación de Excelencia Pedagógica.
En el marco de un encuentro realizado en el Colegio Germán Riesco, Monumento Nacional desde 2004, el edil felicitó a los docentes homenajeados (as) y reconoció en ellos (as) un fuerte espíritu de superación profesional.
“Es muy importante que nuestro cuerpo docente se evalúe y, en virtud de esa evaluación, pueda demostrar, no sólo su compromiso, sino también su preparación e interés por enriquecer su propia formación y, con eso, hacer una efectiva contribución al mejoramiento de los procesos educativos”.
En representación del profesor Iván Reyes Zunino, por encontrarse desde este año cumpliendo su anhelo de trabajar en Monte Patria, recibió la distinción la directora del Colegio Arturo Prat, Gemita Alvarez.
EVALUACION DOCENTE
El año 2010 fueron evaluados 71 profesores de La Serena, de los cuales 2 obtuvieron como resultado “Destacado”. “Destacado” indica un desempeño profesional que, clara y consistentemente, sobresale con respecto a lo que se espera en el indicador evaluado.
Suele manifestarse por un amplio repertorio de conductas respecto a lo que se está evaluando, o bien, por la riqueza pedagógica que se agrega al cumplimiento del indicador.
Se debe destacar también que aquellos docentes cuyo resultado final corresponda al nivel de desempeño “Competente” o “Destacado”, podrán postular voluntariamente a la asignación variable por desempeño individual (AVDI).
Para ello deberán inscribirse y rendir una prueba de conocimiento disciplinario y pedagógico, correspondiente a su nivel y subsector de aprendizaje. Si el resultado de esta prueba es positivo, podrán incrementar su renta, a través de una asignación por cuatro años.
Por su parte, la Acreditación para la Asignación de Excelencia Pedagógica es un programa del Ministerio de Educación, cuyo objetivo es fortalecer la calidad de la educación, a través del reconocimiento al mérito profesional de los docentes de aula.
El proceso de acreditación permite identificar a los profesores y profesoras que, en su desempeño profesional, demuestren tener conocimientos, habilidades y competencias de excelencia.
Estos docentes, reconocidos como profesores de excelencia, serán beneficiarios de la asignación de excelencia pedagógica, consistente en una retribución económica, junto a la posibilidad de postular a la red de maestros de maestros. La retribución económica consiste en un monto de dinero que equivale aproximadamente a un décimo tercer sueldo anual, por diez años contados desde el año desde postulación.
El proceso de acreditación evalúa, a través de una prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos, y de un portafolio, distintos ámbitos del quehacer docente: conocimiento de las disciplinas, didáctica y contenido curricular, así como habilidades y competencias ejercidas
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