Sector agrícola entrega propuesta de estatuto laboral a ministros de Agricultura y Trabajo
Sector agrícola entrega propuesta de estatuto laboral a ministros de Agricultura y Trabajo
La SNA y dirigentes de las organizaciones de trabajadores concordaron un nuevo estatuto laboral que apunta a potenciar la adaptabilidad pactada entre las partes.
Los titulares de Agricultura y Trabajo valoraron el acuerdo de todos los actores involucrados y aseguraron que este documento resulta clave para aumentar la competitividad del sector.
En un hito para el sector agropecuario, se constituyó la entrega del Estatuto del Temporero Agrícola que la Comisión Bilateral Nacional Agrícola, constituido por la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) y organizaciones del mundo laboral, realizó hoy a los ministros de Agricultura y Trabajo, José Antonio Galilea y Evelyn Matthei, respectivamente.
Este proceso se concreta luego que, tras el acuerdo alcanzado en enero, esta semana se logró finiquitar la redacción definitiva del documento. El estatuto laboral representa un conjunto de propuestas de modificaciones laborales que presentan como objetivo adaptar la normativa laboral vigente a la realidad agrícola.
El Ministro José Antonio Galilea, destacó que la riqueza de este estatuto es que representa en sí mismo un acuerdo bipartito entre trabajadores y empresarios agrícolas. “Esto no corresponde a una imposición del Gobierno realizada entre cuatro paredes, representa un acuerdo nacional en la cual el Estado debe ser garante y velar porque esos compromisos lleguen a buen término, respetando todos nuestros tratados internacionales en materia laboral”.
Asimismo, la autoridad afirmó que esta propuesta representa un hito muy importante en la modernización de nuestro código del trabajo. “Este documento se hace cargo de una demanda histórica por parte de trabajadores que piden más libertad para desempeñar su labor, especialmente los de temporada, y por su parte los empresarios, que reconocen los esfuerzos de sus trabajadores, pero que a su vez demandan una mayor productividad”.
Entre los temas principales presentes en el documento, destacan la actualización de la relación que existe con los trabajadores de temporada y que permite que los términos de la relación laboral en cada faena se establezcan vía negociaciones pactadas, lo que deja autonomía a las partes dentro del marco legal.
La SNA y dirigentes de las organizaciones de trabajadores concordaron un nuevo estatuto laboral que apunta a potenciar la adaptabilidad pactada entre las partes.
Los titulares de Agricultura y Trabajo valoraron el acuerdo de todos los actores involucrados y aseguraron que este documento resulta clave para aumentar la competitividad del sector.
En un hito para el sector agropecuario, se constituyó la entrega del Estatuto del Temporero Agrícola que la Comisión Bilateral Nacional Agrícola, constituido por la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) y organizaciones del mundo laboral, realizó hoy a los ministros de Agricultura y Trabajo, José Antonio Galilea y Evelyn Matthei, respectivamente.
Este proceso se concreta luego que, tras el acuerdo alcanzado en enero, esta semana se logró finiquitar la redacción definitiva del documento. El estatuto laboral representa un conjunto de propuestas de modificaciones laborales que presentan como objetivo adaptar la normativa laboral vigente a la realidad agrícola.
El Ministro José Antonio Galilea, destacó que la riqueza de este estatuto es que representa en sí mismo un acuerdo bipartito entre trabajadores y empresarios agrícolas. “Esto no corresponde a una imposición del Gobierno realizada entre cuatro paredes, representa un acuerdo nacional en la cual el Estado debe ser garante y velar porque esos compromisos lleguen a buen término, respetando todos nuestros tratados internacionales en materia laboral”.
Asimismo, la autoridad afirmó que esta propuesta representa un hito muy importante en la modernización de nuestro código del trabajo. “Este documento se hace cargo de una demanda histórica por parte de trabajadores que piden más libertad para desempeñar su labor, especialmente los de temporada, y por su parte los empresarios, que reconocen los esfuerzos de sus trabajadores, pero que a su vez demandan una mayor productividad”.
Entre los temas principales presentes en el documento, destacan la actualización de la relación que existe con los trabajadores de temporada y que permite que los términos de la relación laboral en cada faena se establezcan vía negociaciones pactadas, lo que deja autonomía a las partes dentro del marco legal.
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