Diputado Sauerbaum llama a impulsar proyecto de ley que modifica el Estatuto Laboral Agrícola
Publicado el 14 de septiembre del 2011
Según el legislador la iniciativa tiene el consenso de los trabajadores agrícolas ya que fueron los mismos actores quienes expusieron sus problemáticas; por lo mismo, espero que el Ejecutivo lo envíe cuando antes al Congreso para ser discutido”.
Como “una necesidad que no se puede seguir postergando” calificó el diputado por Ñuble, Frank Sauerbaum (RN), el proyecto de ley que modifica el Estatuto Laboral Agrícola, incorporando nuevas normativas que buscan reglamentar de manera más justa la situación contractual específica del rubro. Para el parlamentario “esta iniciativa tiene el parecer de los trabajadores y del Gobierno, lo que le da un realce mayor al texto, ya que fueron los mismos actores quienes expusieron sus problemáticas; por lo mismo, espero que el Ejecutivo lo envíe cuando antes al Congreso para ser discutido”.
“Dentro de las características que posee el proyecto, se introduce una presunción legal de contrato indefinido reconociendo dicha relación en el caso de que el trabajador agrícola de temporada complete más de diez meses trabajando para un mismo empleador en un período de 12 meses. Además, para efectos de beneficios y subsidios otorgados por el Estado, la remuneración total de la temporada se dividirá en 12 meses sobre lo que se calcularán los beneficios”, manifestó Sauerbaum.
A reglón seguido agregó que “otra de las incorporaciones para este rubro en el Código del Trabajo, y que apunta a mejorar la fiscalización y transparencia, es la elaboración de un sistema alternativo de registro electrónico de contratos de los trabajadores, dentro de un plazo de diez días desde su incorporación y administrado por la Dirección del Trabajo para así evitar escriturar los contratos en igual plazo mencionado, ayudando a disminuir la burocracia”.
Finalmente el legislador indicó que “también se incluirá la posibilidad de realizar pactos colectivos por faenas entre empresarios y trabajadores, estableciendo la duración de la jornada laboral y bonos de producción, de acuerdo a la realidad de sus rubros, algo que de todas maneras representa un avance significativo en materia laboral para este sector".
Según el legislador la iniciativa tiene el consenso de los trabajadores agrícolas ya que fueron los mismos actores quienes expusieron sus problemáticas; por lo mismo, espero que el Ejecutivo lo envíe cuando antes al Congreso para ser discutido”.
Como “una necesidad que no se puede seguir postergando” calificó el diputado por Ñuble, Frank Sauerbaum (RN), el proyecto de ley que modifica el Estatuto Laboral Agrícola, incorporando nuevas normativas que buscan reglamentar de manera más justa la situación contractual específica del rubro. Para el parlamentario “esta iniciativa tiene el parecer de los trabajadores y del Gobierno, lo que le da un realce mayor al texto, ya que fueron los mismos actores quienes expusieron sus problemáticas; por lo mismo, espero que el Ejecutivo lo envíe cuando antes al Congreso para ser discutido”.
“Dentro de las características que posee el proyecto, se introduce una presunción legal de contrato indefinido reconociendo dicha relación en el caso de que el trabajador agrícola de temporada complete más de diez meses trabajando para un mismo empleador en un período de 12 meses. Además, para efectos de beneficios y subsidios otorgados por el Estado, la remuneración total de la temporada se dividirá en 12 meses sobre lo que se calcularán los beneficios”, manifestó Sauerbaum.
A reglón seguido agregó que “otra de las incorporaciones para este rubro en el Código del Trabajo, y que apunta a mejorar la fiscalización y transparencia, es la elaboración de un sistema alternativo de registro electrónico de contratos de los trabajadores, dentro de un plazo de diez días desde su incorporación y administrado por la Dirección del Trabajo para así evitar escriturar los contratos en igual plazo mencionado, ayudando a disminuir la burocracia”.
Finalmente el legislador indicó que “también se incluirá la posibilidad de realizar pactos colectivos por faenas entre empresarios y trabajadores, estableciendo la duración de la jornada laboral y bonos de producción, de acuerdo a la realidad de sus rubros, algo que de todas maneras representa un avance significativo en materia laboral para este sector".
Comentarios