Oficina municipal de inserción laboral de La Serena recluta a 120 jóvenes para trabajar en empresas mineras
Postulantes rindieron un test psicológico y serán llamados a trabajar durante las primeras semanas de diciembre
Capacitación y oportunidades laborales es parte de la oferta que la Oficina Municipal de Inserción Laboral (OMIL) de la Municipalidad de La Serena ha estado ofreciendo a los habitantes de la comuna. En esta oportunidad, el servicio se asoció con la empresa de sondajes Geotec y ha dado la oportunidad de tener un trabajo estable a 120 jóvenes de La Serena.
El proceso se llevó a cabo por el psicólogo de Geotec, Guillermo Caballero, quien tuvo la oportunidad de conversar con los asistentes, orientarlos y seleccionar a quienes cumplen con el perfil requerido. “La idea es poder entrevistar y reclutar personal para un programa de entrenamiento. Estamos formando gente para ingresar en el rubro del sondaje. En Chile el rubro del sondaje está siendo bien demandado, hay harta demanda a nivel de personal y estamos preparando gente para que en un futuro se pueda desarrollar dentro de la perforación”, señaló.
El programa consiste en una capacitación que dura dos meses y está a cargo de la Asociación Chilena de Seguridad. “Cuando egresan los mandan a Los Bronces o Escondida y los mejores tienen la posibilidad de trabajar fuera del país, en este caso Mexico”, señaló Rosa Rojas, funcionaria de la Bolsa de Trabajo de la OMIL.
Cabe recordar que esta no es la primera vez que la OMIL desarrolla actividades de este tipo. “Se ha trabajado 5 años consecutivos en sondaje. Primero empezamos reclutando jóvenes desde 18 hasta caballeros de 55 años y tenían una especialidad de mecánica, soldadura, todo lo relacionado con minería. Posteriormente se fue puliendo esta situación porque empezaron a pedir jóvenes de 18 a 25 años”, señaló Rojas que, además, valoró que en 2011 la convocatoria haya sido masiva.
Capacitación y oportunidades laborales es parte de la oferta que la Oficina Municipal de Inserción Laboral (OMIL) de la Municipalidad de La Serena ha estado ofreciendo a los habitantes de la comuna. En esta oportunidad, el servicio se asoció con la empresa de sondajes Geotec y ha dado la oportunidad de tener un trabajo estable a 120 jóvenes de La Serena.
El proceso se llevó a cabo por el psicólogo de Geotec, Guillermo Caballero, quien tuvo la oportunidad de conversar con los asistentes, orientarlos y seleccionar a quienes cumplen con el perfil requerido. “La idea es poder entrevistar y reclutar personal para un programa de entrenamiento. Estamos formando gente para ingresar en el rubro del sondaje. En Chile el rubro del sondaje está siendo bien demandado, hay harta demanda a nivel de personal y estamos preparando gente para que en un futuro se pueda desarrollar dentro de la perforación”, señaló.
El programa consiste en una capacitación que dura dos meses y está a cargo de la Asociación Chilena de Seguridad. “Cuando egresan los mandan a Los Bronces o Escondida y los mejores tienen la posibilidad de trabajar fuera del país, en este caso Mexico”, señaló Rosa Rojas, funcionaria de la Bolsa de Trabajo de la OMIL.
Cabe recordar que esta no es la primera vez que la OMIL desarrolla actividades de este tipo. “Se ha trabajado 5 años consecutivos en sondaje. Primero empezamos reclutando jóvenes desde 18 hasta caballeros de 55 años y tenían una especialidad de mecánica, soldadura, todo lo relacionado con minería. Posteriormente se fue puliendo esta situación porque empezaron a pedir jóvenes de 18 a 25 años”, señaló Rojas que, además, valoró que en 2011 la convocatoria haya sido masiva.
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