Diputados. Avanza proyecto que fomenta inclusión laboral de las personas con discapacidad

Publicado el 06 de septiembre del 2012



La iniciativa fue enviada al Senado a segundo trámite constitucional.



Por 58 votos, la Cámara aprobó el proyecto de ley (boletines 7025 y 7855) que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral y establece reserva legal de empleos para este grupo, y que fue informado a la Sala por el diputado Enrique Accorsi (PPD).



La propuesta se originó en dos mociones. La primera de ellas, corresponde a los diputados Gustavo Hasbún (UDI), Miodrag Marinovic (Ind), Patricio Melero (UDI), Andrea Molina (UDI), Claudia Nogueira (UDI), Jorge Sabag (DC), Marisol Turres (UDI), Gonzalo Uriarte, Felipe Ward (UDI) y Mónica Zalaquett (UDI).



La segunda moción pertenece a los diputados Enrique Accorsi (PPD), Fuad Chahín (DC), María Angélica Cristi (UDI), Fidel Espinoza (PS), Carlos Abel Jarpa (PRSD), Andrea Molina (UDI), María Antonieta Saa (PPD), Jorge Sabag (DC), Víctor Torres (DC) y Mónica Zalaquett (UDI).



El texto legal inhabilita para celebrar contratos con la Administración del Estado a las personas naturales o jurídicas que hayan sido condenados por discriminación por causa de discapacidad, sea en sede judicial o administrativa.



Seguidamente, se agrega un nuevo inciso segundo y tercero al artículo 6º de la Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicio que disponen que la Administración deberá preferir a los postulantes que sean empleadores de personas con discapacidad y, entre ellos, a los que otorguen mejores condiciones de empleo y remuneración a sus trabajadores con discapacidad.



Asimismo, se señala que la Administración, al contratar, deberá contemplar en sus licitaciones la preferencia en la adjudicación de sus contratos a favor de empresas, públicas o privadas que tengan en su plantilla de trabajadores un número de personas con discapacidad igual o superior al 2%, siempre que dichas propuestas igualen en sus términos a las más ventajosas desde el punto de vista de los criterios objetivos que sirvan de base para la adjudicación, lo que se determinará en un reglamento, que deberá ser dictado por los Ministerios de Hacienda y Desarrollo Social.



La Administración, para calificar la contratación de personas con discapacidad, deberá considerar la debida acreditación de los mismos en el Registro Nacional de Discapacidad.



Finamente, el proyecto refundido propone que toda unidad laboral, ya sea del sector público o privado, deberá reservar al menos un 2% de sus puestos laborales para trabajadores que, siendo idóneos para la función, posean alguna discapacidad.



Tras la votación, el diputado Mario Bertolino (RN) valoró la iniciativa señalando que “con esta nueva legislación, Chile se está colocando a la altura de los países desarrollados en materia de integración social.”



El diputado por la región de Coquimbo hizo un llamado a los empresarios a incorporar a personas con discapacidad al mundo laboral, como también a los senadores a discutirla con prontitud. “Creemos que es de suma justicia que, en nuestro país, las personas con discapacidad puedan acceder al mundo laboral como cualquier persona, por eso es tan relevante que los distintos actores sociales y políticos asuman un rol más activo en esta materia. Después de todo, ése es el Chile que queremos y por el que estamos trabajando.”