Gracias
a los incentivos de la Ley de Calidad y Equidad de la Educación, cada docente
podía optar a una bonificación de hasta $20 millones. El último año
prácticamente se triplicaron los interesados en tramitar su retiro respecto de
2011.
El Secretario Ministerial de
Educación (S) de Los Lagos, Tulio Scheihing, informó que en 2012 un total de
453 profesores de establecimientos municipales de la región se acogieron al
plan de retiro voluntario consignado en la Ley N° 20.501 de Calidad y Equidad
de la Educación. Esta cifra supera con creces a los 167 docentes que optaron
por este beneficio en 2011.
“La ley contempla un beneficio de
hasta $20 millones para quienes presentaron su renuncia voluntaria ante el
sostenedor municipal hasta el 31 de julio de 2012, teniendo un contrato de 44
horas y 60 años cumplidos al 31 de diciembre de 2012 en el caso de las mujeres
y 65 años para los hombres. Quienes formalizaron su renuncia entre agosto y el
1 de diciembre del año pasado podían optar a un máximo de $16 millones,
dependiendo de su carga horaria”, explicó la autoridad regional.
En Los Lagos, los 453 profesores
que se acogieron a retiro en 2012 implican el pago de incentivos por un total
de $7.884.917.346. En la provincia de Llanquihue fueron 208 los profesores que
optaron por el beneficio, por un total de $3.595.991.737; en Chiloé, 122
docentes municipales se acogieron a retiro, con incentivos que en total llegaron
a $2.177.355.370; en Osorno fueron 119 los favorecidos, por un monto de
$2.035.206.603; y en Palena hubo 4 beneficiados, por un total de $76.363.636.
En cuanto a las comunas, Puerto
Montt es la que más hizo uso de este beneficio en 2012, con 105 profesores
acogidos a retiro y una bonificación total de más de $1.748 millones. Le siguen
Osorno, con 61 docentes y aportes por más de $1.010 millones; Ancud, con 49
profesores y más de $890 millones en incentivos al retiro; y Calbuco, con 42
profesores y casi $765 millones.
“Los casi $8 mil millones de
bonificación son financiados por aportes fiscales y aportes del sostenedor,
además de fondos especiales creados para financiar estos retiros, e incluso de
anticipos de subvención. Las cifras de 2012 casi triplican las del año
anterior, pues en 2011 hubo 167 profesores que se acogieron a este retiro
voluntario, los que representaron una bonificación total de más de $2.758
millones”, señaló el Seremi (S) Tulio Scheihing.
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