Proponen que ley otorgue permiso laboral en casos de fallecimiento de hijo en gestación
La iniciativa, que también otorga permiso legal en caso de fallecimiento de los padres del trabajador, considera ambas circunstancias como hechos que afectan profundamente a la persona.
El proyecto de ley fue presentado por los diputados Marco Enríquez Ominami, Francisco Chahuán y Álvaro Escobar, y está contenido en el Boletín Nº 6172, cuyo texto se adjunta al final de esta nota.
El texto modifica el artículo 66 del Código del Trabajo, ampliando el permiso establecido en dicho artículo, el que propone que en el caso de muerte de un hijo o cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a un día de permiso pagado.
Esto, debido a que se reconoce que en la ley actual como en iniciativas anteriores (boletines 4138 y 4236) en donde se intenta legislar al respecto, se hace una distinción entre el lapso del permiso otorgado en caso de fallecimiento de hijos o cónyuges, y el otorgado al trabajador respecto de fallecimiento de un hijo en gestación o de los padres.
Por ello se propone incorporar como motivo de permiso al fallecimiento, tanto de hijos en gestación como de los padres del trabajador, debido a la imposibilidad de categorizar el duelo de todos los casos mencionados.
La moción será analizada en primer trámite constitucional por la Comisión de Trabajo
El proyecto de ley fue presentado por los diputados Marco Enríquez Ominami, Francisco Chahuán y Álvaro Escobar, y está contenido en el Boletín Nº 6172, cuyo texto se adjunta al final de esta nota.
El texto modifica el artículo 66 del Código del Trabajo, ampliando el permiso establecido en dicho artículo, el que propone que en el caso de muerte de un hijo o cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a un día de permiso pagado.
Esto, debido a que se reconoce que en la ley actual como en iniciativas anteriores (boletines 4138 y 4236) en donde se intenta legislar al respecto, se hace una distinción entre el lapso del permiso otorgado en caso de fallecimiento de hijos o cónyuges, y el otorgado al trabajador respecto de fallecimiento de un hijo en gestación o de los padres.
Por ello se propone incorporar como motivo de permiso al fallecimiento, tanto de hijos en gestación como de los padres del trabajador, debido a la imposibilidad de categorizar el duelo de todos los casos mencionados.
La moción será analizada en primer trámite constitucional por la Comisión de Trabajo
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