CÁMARA APRUEBA ENTREGA DE BONO PARA INCENTIVAR EL RETIRO DE ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN

Por unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó hoy el proyecto de ley que

impulsa un plan de retiro voluntario para los asistentes de la educación

que se desempeñen en establecimientos educacionales administrados

directamente por las municipalidades, por corporaciones privadas sin

fines de lucro creadas por éstos para administrar la educación

municipal, y en aquellos establecimientos regidos por el decreto ley N°

3.166, de 1980. Asimismo se incluye en esta iniciativa a quienes, a esta

fecha y a la publicación de la ley, se desempeñen en la misma calidad de

asistentes de la educación en los Departamentos de Administración DAEM y

DEM.

Así lo informó el diputado DC, Patricio Vallespín, quien destacó que

gracias a la constancia de los dirigentes es que se logró sacar adelante

esta iniciativa. “Este proyecto es sentido y valorado, siempre nos

gustaría que fuera más y mejor, pero va en la línea correcta. Muchos

asistentes adultos mayores podrán comenzar su descanso tan anhelado”,

dijo.

“Van a quedar desafíos pendientes, como avanzar en un estatuto especial

para los asistentes de la educación, ese es el trabajo que nos queda

para el futuro”, sentenció el legislador.

Por su parte, Hermógenes Luna, presidente comunal de Agrepa, manifestó

su felicidad por esta iniciativa, asegurando que “con este proyecto, los

asistentes de la educación dejamos de estar en la segunda línea de los

funcionarios públicos. Tenemos a mujeres de 75 años que están trabajando

y que no podían retirarse porque no tenían incentivo para aquellos”.

El dirigente recalcó que “gracias al apoyo permanente del diputado

Vallespín, que trabajó a nivel local y nacional con Agrepa, es que este

proyecto pudo salir adelante”. De acuerdo a las cifras entregadas por

Luna, alrededor de 500 trabajadores a nivel regional se podrían ver

beneficiados con esta ley.

Cabe destacar que la ley también establece la creación de un incentivo

al retiro y un bono adicional por antigüedad. “El plan de incentivo al

retiro permitirá que aproximadamente 4 mil trabajadores puedan acogerse

y ser beneficiados durante los años 2013 y 2014, esto es algo muy

positivo, pues los asistentes de la educación se caracterizan por su

entrega, pero también por sus bajas remuneraciones”, dijo Vallespín.

El texto legal especifica una bonificación por retiro voluntario

equivalente a un mes de remuneración imponible, con un tope de once

meses, por cada año de servicio prestado en los establecimientos

educacionales. Esta iniciativa concede a los mismos empleados que

perciban la bonificación, por una sola vez, una bonificación adicional

por antigüedad. Ello, siempre que dicho personal tenga el mínimo de años

de servicio, efectivamente prestados en la calidad de asistente de la

educación en las entidades que se establecen. Esta bonificación

adicional será de cargo fiscal y su monto dependerá de los años de

servicio del beneficiario. Esta bonificación adicional procederá para

quienes tengan el mínimo de quince años de servicios, los que les

permitirán percibir un beneficio equivalente a 55,20 UF; mientras que

quienes tengan 35 y más años como asistentes de la educación, obtendrán

395 UF.