Centro de Capacitación de Minería y Geología sigue impulsando la participación de más mujeres en sus cursos

 Centro de Capacitación de Minería y Geología sigue impulsando la participación de más mujeres en sus cursos

En línea con el desarrollo de los temas de género, desde hace algunos años el Centro de Capacitación de Minería y Geología de Sernageomin está impulsando una campaña para sensibilizar y fomentar el ingreso de más mujeres a nuestros cursos de capacitación, iniciativas que buscan brindar más oportunidades a aquellas mujeres con voluntad de cambio y espíritu de superación se formen y fortalezcan sus competencias para seguir contribuyendo con la seguridad, el desarrollo y la productividad de la minería nacional.

Esta campaña se basa en el “Decálogo de la industria minera, por la incorporación de mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, documento promovido por los Ministerios de Minería; de la Mujer y la Equidad de Género, además de representantes de los gremios, empresas mineras y organizaciones sociales, cuya finalidad es facilitar una mayor y mejor incorporación de las mujeres en la industria.

Uno de los compromisos del Decálogo de la Minería corresponde al desafío de potenciar el trabajo con centros de educación superior y liceos técnicos profesionales, con el fin que más mujeres se incentiven a estudiar carreras relacionadas con la industria. El Centro de Capacitación de Minería y Geología, sensibilizado y comprometido con esta iniciativa, ha ejecutado desde hace cuatro años el curso para estudiantes de monitor de seguridad minera, el que entrega conocimientos, potencia competencias en seguridad minera y canaliza vocaciones para que más hombres y mujeres conozcan y se motiven para continuar carreras relacionadas con la industria minera.

Hoy podemos mencionar con mucho orgullo que 146 estudiantes capacitados, entre ellas muchas mujeres, han logrado su incorporación laboral en importantes empresas mineras, y otras han fortalecido su vocación ingresando a la educación superior para estudiar carreras relacionadas con la minería. Recientemente hemos lanzado este curso, y este año esperamos capacitar a 2.000 estudiantes provenientes de colegios técnicos profesionales de ocho regiones del país.

Tamara Orellana, egresada del Colegio Marista Hermano Fernando y que se desempeña actualmente en el Proyecto Quebrada Blanca Fase 2, cuenta que “gracias al Curso Monitor de Sernageomin pude comenzar a trabajar en la empresa R&Q, que le presta servicios a TECK. Le hago un llamado a otras alumnas y alumnos a que se atrevan, yo al comienzo tenía mucho miedo pero ahora me ven aquí, cumpliendo un tremendo sueño. Los llamo a tomar la oportunidad de este curso porque les puede significar un gran futuro”.