Licencias cruzadas y ausencias injustificadas: Contraloría General de la República constata irregularidades en Departamento de Salud de Pemuco

Foto Contraloría General de la República

 Auditoría de la CGR reveló que médicos emitían licencias a otros facultativos sin respaldo clínico. Además, se advirtió la contratación de un médico en situación migratoria irregular sin autorización para realizar actividades remuneradas en el país.

Una serie de irregularidades de control además de la emisión de licencias médicas entre facultativos e inasistencias injustificadas advirtió la Contraloría Regional de Ñuble, al auditar el Departamento de Salud Municipal de Pemuco.

La fiscalización se realizó en junio de 2025, a partir de denuncias que indicaban la ausencia de facultativos en el CESFAM de dicha comuna, debido a que todos se encontraban con licencia médica.

El informe N° 579, de 2025, evidenció que entre 2024 y 2025 los médicos del Departamento de Salud de Pemuco emitieron licencias médicas recíprocamente, mediante mecanismos informales como llamadas telefónicas, mensajes de texto y videollamadas, sin la realización de exámenes físicos, diagnósticos verificables ni registros en sistemas de atención, dado que tres médicos que otorgaron dichas licencias médicas se encontraban con reposo médico al momento de otorgarlas. Además, se constató la salida al extranjero de dos médicos que se encontraban con licencia médica, durante el año 2025.

También se verificó que hubo inasistencias injustificadas por parte del personal, además de jornadas laborales con marcaciones parciales, atrasos y ausencias no descontadas, por un total de $5.651.476. Respecto de estas irregularidades, la Contraloría expuso que corresponde mantener la regularización respectiva y realizar las acciones necesarias para obtener el reintegro o la restitución de dicha suma, debiendo remitir la documentación en un plazo de 30 días hábiles desde la notificación del informe.

Otra de las observaciones detectadas por la CGR señala que se contrató un médico que mantenía una situación migratoria irregular, por lo que no contaba con autorización para realizar actividades remuneradas en el país. Sumado a lo anterior, dicho profesional de la salud no contaba con el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina rendido en su totalidad.

Ante esto, la municipalidad tendrá que velar por dar cumplimiento a lo indicado en su reciente reglamento de contratación de personal y dar estricto apego a lo estipulado por la normativa vigente.

En otro de los hallazgos del informe se observó la falta de supervisión de las distintas labores del encargado de personal del Departamento de Salud local, ya que no se realizaron las validaciones respecto de los reportes de asistencias del personal. Asimismo, se advirtió la falta de supervisión por parte del Director del Departamento de Salud, evidenciando falta de control al cumplimiento de la jornada laboral y control de permisos administrativos.

Finalmente, se deberán adoptar las medidas que permitan la supervisión de los distintos procesos de la mencionada dependencia, velando por el buen funcionamiento y actuación de los funcionarios.