Senado: Listo para convertirse en ley proyecto que otorga bonificación por retiro al personal no académico de las universidades del Estado

Listo para convertirse en ley proyecto que otorga bonificación por retiro al personal no académico de las universidades del Estado

El mensaje fue respaldado por la unanimidad de los presentes y tiene por objetivo otorgar mejores condiciones de egreso de la carrera para los funcionarios no profesionales de dichas casas de estudio.

Publicado el: 25/01/2017

A montos superiores a los 14 millones de pesos (560 UF) podrían acceder los funcionarios no académicos, ni profesionales de universidades estatales que se acojan a retiro y posean 40 años o más de servicio. Así lo precisa el proyecto de ley, aprobado por unanimidad por el Senado y que quedó en condiciones de convertirse en ley. 

En concreto, el mensaje tiene por objetivo otorgar mejores condiciones de egreso de la carrera para los funcionarios no académicos ni profesionales de las universidades del Estado, potenciando además el desarrollo de dicha carrera al interior de ellas.

Durante la votación los legisladores destacaron el rol que cumplieron funcionarios representantes de regiones.  

CLAVES: 

El proyecto contempla:

- Otorga una bonificación adicional para los funcionarios no académicos ni profesionales de las universidades del Estado que reúnan los  requisitos de edad, de estar afiliados a una AFP, pertenecer a un cargo de planta o de contrata, entre otros que se señalan.

- También tendrán derecho a la bonificación los ex funcionarios que han cesado en sus funciones por renuncia voluntaria entre el 1 de enero de 2015 y el día previo al de publicación de este proyecto como ley.

- La bonificación adicional que concede esta iniciativa aumentará su monto según los años de servicio que el funcionario haya prestado en las universidades del Estado a la fecha del cese de funciones, ascendiendo a las siguientes cantidades: 10 a 19 años 420 UF; 20 a 29 años 450 UF; 30 a 39 años 500 UF y, 40 y más años 560UF.

- Faculta a las universidades estatales para otorgar el beneficio compensatorio del artículo 9 de la ley N° 20.374 (un mes por año de servicio con un máximo de 11 meses), por única vez, al personal al que beneficia este proyecto, siempre que cumpla con los requisitos que se establecen.