CÁMARA APRUEBA ENTREGA DE BONO PARA INCENTIVAR EL RETIRO DE ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
Por unanimidad, la Cámara de Diputados aprobó hoy el proyecto de ley que
impulsa un plan de retiro voluntario para los asistentes de la educación
que se desempeñen en establecimientos educacionales administrados
directamente por las municipalidades, por corporaciones privadas sin
fines de lucro creadas por éstos para administrar la educación
municipal, y en aquellos establecimientos regidos por el decreto ley N°
3.166, de 1980. Asimismo se incluye en esta iniciativa a quienes, a esta
fecha y a la publicación de la ley, se desempeñen en la misma calidad de
asistentes de la educación en los Departamentos de Administración DAEM y
DEM.
Así lo informó el diputado DC, Patricio Vallespín, quien destacó que
gracias a la constancia de los dirigentes es que se logró sacar adelante
esta iniciativa. “Este proyecto es sentido y valorado, siempre nos
gustaría que fuera más y mejor, pero va en la línea correcta. Muchos
asistentes adultos mayores podrán comenzar su descanso tan anhelado”,
dijo.
“Van a quedar desafíos pendientes, como avanzar en un estatuto especial
para los asistentes de la educación, ese es el trabajo que nos queda
para el futuro”, sentenció el legislador.
Por su parte, Hermógenes Luna, presidente comunal de Agrepa, manifestó
su felicidad por esta iniciativa, asegurando que “con este proyecto, los
asistentes de la educación dejamos de estar en la segunda línea de los
funcionarios públicos. Tenemos a mujeres de 75 años que están trabajando
y que no podían retirarse porque no tenían incentivo para aquellos”.
El dirigente recalcó que “gracias al apoyo permanente del diputado
Vallespín, que trabajó a nivel local y nacional con Agrepa, es que este
proyecto pudo salir adelante”. De acuerdo a las cifras entregadas por
Luna, alrededor de 500 trabajadores a nivel regional se podrían ver
beneficiados con esta ley.
Cabe destacar que la ley también establece la creación de un incentivo
al retiro y un bono adicional por antigüedad. “El plan de incentivo al
retiro permitirá que aproximadamente 4 mil trabajadores puedan acogerse
y ser beneficiados durante los años 2013 y 2014, esto es algo muy
positivo, pues los asistentes de la educación se caracterizan por su
entrega, pero también por sus bajas remuneraciones”, dijo Vallespín.
El texto legal especifica una bonificación por retiro voluntario
equivalente a un mes de remuneración imponible, con un tope de once
meses, por cada año de servicio prestado en los establecimientos
educacionales. Esta iniciativa concede a los mismos empleados que
perciban la bonificación, por una sola vez, una bonificación adicional
por antigüedad. Ello, siempre que dicho personal tenga el mínimo de años
de servicio, efectivamente prestados en la calidad de asistente de la
educación en las entidades que se establecen. Esta bonificación
adicional será de cargo fiscal y su monto dependerá de los años de
servicio del beneficiario. Esta bonificación adicional procederá para
quienes tengan el mínimo de quince años de servicios, los que les
permitirán percibir un beneficio equivalente a 55,20 UF; mientras que
quienes tengan 35 y más años como asistentes de la educación, obtendrán
395 UF.
Comentarios