Centro de intermediación laboral para personas con discapacidad es el nuevo proyecto que ejecutará la Municipalidad de La Serena
Veinte personas con discapacidad de la comuna de La Serena serán las beneficiadas desde abril de este año con la implementación de un centro de intermediación laboral que tiene por objetivo integrarlos a un empleo formal según sus habilidades, destrezas y aptitudes.
Raquel Carabantes, asistente social a cargo del Departamento de Voluntariado y Capacidad Diferente explica que “el proyecto pretende dar respuesta al bajo nivel de empleabilidad que enfrentan las personas con discapacidad ya sea física, sensorial o mental, en especial mujeres jefas de hogar”.
La idea, agrega la profesional, es que los 20 beneficiarios accedan a actividades de capacitación completamente gratuitas y que puedan ser insertados laboralmente durante el año 2010, permitiéndoles generar una fuente de ingresos, que les garantice mejorar sus condiciones de vida y las de su familia, su autoestima, así como también sus expectativas laborales a futuro.
Este centro contará con profesionales del área social como asistente social y psicólogo que entregarán capacitación a los beneficiarios en las temáticas de desarrollo personal, levantamiento de competencias laborales, orientación de acuerdo a los perfiles laborales, a su vez existirá capacitación en oficios acordes a su discapacidad y orientación sobre cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo.
Ricardo Álvarez, coordinador de las capacitaciones sostiene que “el principal impacto que nosotros queremos causar es cambiar la perspectiva que se tiene sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad ya que nosotros queremos capacitar en oficios donde la discapacidad no representa ningún tipo de barrera u obstáculo para que ellos se desempeñen laboralmente”.
Álvarez, agrega que además se visitará empresas y entidades públicas y privadas para sensibilizarlas sobre la importancia de la integración de las personas con discapacidad al mundo laboral.
Junto a esto se establecerán alianzas con organismos como SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) y OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) para otorgar las capacitaciones al grupo de beneficiarios y también se trabajará con OMIL (Oficina Municipal de Intermediación Laboral) para gestionar cupos laborales en las empresas de la comuna de La Serena.
Raquel Carabantes, asistente social a cargo del Departamento de Voluntariado y Capacidad Diferente explica que “el proyecto pretende dar respuesta al bajo nivel de empleabilidad que enfrentan las personas con discapacidad ya sea física, sensorial o mental, en especial mujeres jefas de hogar”.
La idea, agrega la profesional, es que los 20 beneficiarios accedan a actividades de capacitación completamente gratuitas y que puedan ser insertados laboralmente durante el año 2010, permitiéndoles generar una fuente de ingresos, que les garantice mejorar sus condiciones de vida y las de su familia, su autoestima, así como también sus expectativas laborales a futuro.
Este centro contará con profesionales del área social como asistente social y psicólogo que entregarán capacitación a los beneficiarios en las temáticas de desarrollo personal, levantamiento de competencias laborales, orientación de acuerdo a los perfiles laborales, a su vez existirá capacitación en oficios acordes a su discapacidad y orientación sobre cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo.
Ricardo Álvarez, coordinador de las capacitaciones sostiene que “el principal impacto que nosotros queremos causar es cambiar la perspectiva que se tiene sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad ya que nosotros queremos capacitar en oficios donde la discapacidad no representa ningún tipo de barrera u obstáculo para que ellos se desempeñen laboralmente”.
Álvarez, agrega que además se visitará empresas y entidades públicas y privadas para sensibilizarlas sobre la importancia de la integración de las personas con discapacidad al mundo laboral.
Junto a esto se establecerán alianzas con organismos como SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) y OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) para otorgar las capacitaciones al grupo de beneficiarios y también se trabajará con OMIL (Oficina Municipal de Intermediación Laboral) para gestionar cupos laborales en las empresas de la comuna de La Serena.
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